一、工作内容：
1、负责员工档案资料整理、台账录入更新，员工入职、离职等手续办理；
2、负责OA办公平台员工信息更新及维护；
3、公司通告发布及各部人事资料回收、归档；
4、负责招工、退工、社保、公积金等事务的办理；
5、协助部门做好员工入职培训、人事培训、员工技能培训等工作；
6、完成部门领导下达的其它各项工作任务。

二、任职资格：
1、大专学历及以上，员工培训、员工关系管理模块工作独立操作一年以上经验。
2、熟练使用office办公软件、Excel函数公式运用等，具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力；
4、工作效率高、服务意识强，能服从公司管理安排；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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