岗位要求：

一、大专以上学历，1年以上招聘工作经验；

二、具有一定的组织协调能力、良好的语言表达能力；

三、积极主动，性格开朗、做事利落，吃苦耐劳；

四、有零售行业招聘经验者或已婚已育者优先考虑；



岗位描述：

一、全面负责公司内部人才的招聘工作；

二、制定并执行招聘计划；

三、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见，确保面试结果符合岗位要求；

四、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

五、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

六、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

七、与其他招聘同仁进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；

八、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

九、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

十、 搜集了解广东省内其他各招聘渠道；

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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