1.负责新员工的入职培训,制定各类人员培训计划,流程和培训方案;具体安排各种培训课程和活动;
2.调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;提高员工的工作能力、只是水平和潜能发挥,促进员工工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感;
3.开发培训课程,编制培训课件;讲授培训课程,解答疑难问题等;
4.对公司新策划试点进行培训和指导,撰写培训报告报告;
5.完成领导临时安排的其他工作
任职资格
1.本科及以上学历,能熟练使用常用办公软件,能够出差或外派;
2.热爱培训及销售事业,有医药行业工作经验者优先;
3.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;工作积极主动、责任心强、有较强的创新、团队精神,具备较强的分析能力和学习能力、良好的演讲能力;
4.服从公司及领导的安排。
提供优厚待遇及发展空间。
2.调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;提高员工的工作能力、只是水平和潜能发挥,促进员工工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感;
3.开发培训课程,编制培训课件;讲授培训课程,解答疑难问题等;
4.对公司新策划试点进行培训和指导,撰写培训报告报告;
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任职资格
1.本科及以上学历,能熟练使用常用办公软件,能够出差或外派;
2.热爱培训及销售事业,有医药行业工作经验者优先;
3.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;工作积极主动、责任心强、有较强的创新、团队精神,具备较强的分析能力和学习能力、良好的演讲能力;
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职位类别: 其他
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
- 所在地区:湖北-武汉市
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