岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定年度经营计划并负责组织实施，完成经营业绩关键考核指标；
2、负责建立、优化设计院的组织体系、业务体系和业务流程，组织完善设计管理规章制度，规范设计院的管理。
3、负责指挥全院日常经营及生产管理工作，制定并实施年度工作目标、季度、月度工作计划，协调与甲方单位、公司内部其他部门、院内成员之间的关系；
4、负责根据业务量合理配置院内人员，负责人才的吸纳与引进，负责组织对设计院人员的考核工作，负责团队的专业能力、设计水平和新技术的提升、运用；
5、负责设计市场拓展、顾客关系、营销服务的管理，负责公司对外宣传及竞争性谈判，参与重大项目客户沟通。


任职要求：
1、教育程度：全日制本科以上学历；园林、景观设计、艺术设计等专业；
2、性格要求：性格开朗、有魄力、亲和力强，决断果敢；
3、知识要求：具备景观设计、园林、环境艺术设计等专业知识，通晓行业设计规范和相关设计标准，熟悉国家及地方各项景观设计及施工规范和相关法规。
4、经验要求：10年以上设计行业从业工作经验，3年以上大中型设计公司或设计院全面管理经验；掌握园林设计行业的市场动态；
5、素质要求：具备优秀的经营管理能力、领导决策能力和亲和力，较强的谈判能力，业务拓展能力；具有强烈的责任感和团队精神；具备一定的人格魅力，爱惜人才，团队亲和力强。
6、硬件要求：具有高级以上职称或持有注册类证书。

岗位薪资：面议，待遇具备行业竞争力，条件优秀者可享有公司股份。年薪30万以上。

职位类别： 园林/景观设计师

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