【岗位职责】1. 在业务人员招聘等方面为业务部门提供人力资源支持,并主导招聘等相关数据的统计与分析;2.为业务部门的项目实施提供专业的人力资源建议和协助,并对结果负责;3.领导人力资源相关工作的实施,包括计划、控制、问题解决与总结;4.贯彻公司整体规划,完善部门内人力资源相关制度和流程,提升人力资源运行效率;5.完成上级领导交代的其他人力资源相关工作。【岗位要求】1.全日制本科及其以上学历,1-3年人力资源相关工作经验,1年以上互联网公司人力资源相关工作经验优先;2.具备专业的人力资源专业知识,尤其在招聘等模块经验丰富,有高端猎聘相关工作经验者优先;3.沟通协调能力良好,并具备优秀的领导力、资源整合能力和多任务、多角色平衡能力;4.具备良好的学习能力和快速适应能力;5.喜欢教育行业,认可在线教育、职业教育以及继续教育的价值。员工福利:1、 入职即购买五险一金;2、 免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(专升本、在读研究生、教师、会计、建造、人力资源等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止;3、 带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 );4、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;5、 丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次),
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.3-3万/月
-
1.2-2.2万/月
-
35-45万/年
-
2-4万/月
-
1-1.8万/月
-
25-42万/年
-
30-60万/年
-
2-3.5万/月
暂没有相关信息