负责搭建人力资源培训体系、培训制度及相关流程，各类培训项目的推行；负责各类课程开发，更新及讲授，完善公司培训制度和体系，组建培训资料库；负责对公司各种培训开展及管理，完成公司下达的各项培训任务；协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求：本科及以上学历，有服装行业优先考虑；5年以上大中型企业培训管理相关工作经验优先；具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强，逻辑条理性清晰，语言和文字表述能力强；熟练并灵活运用PPT、EXCEL等办公软件。
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