职位描述:1、负责500强的跨国外资公司外包员工的人力资源管理;2、独立开展人才招聘、薪酬福利、员工关系其中一个或多个模块的工作;3、对负责的领域做好工作规划,制定工作目标及推进计划,分解目标,调配资源,落实完成工作;4、培养指导下属同事,优化完善工作流程,提出改进意见;5、协助上级领导进行团队管理与专项工作推进落实。任职要求:1、全日制大专以上学历,熟悉国家劳动法规,了解现代人力资源管理体系,三年以上人力资源管理或相关工作经验;2、能用英语(书面和口头)作为工作语言,进行日常交流;3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力,抗压性强;4、能熟练使用办公软件。福利待遇:1、5天8小时工作制,CBD上盖写字楼交通便利;2、基本工资+绩效奖金+年终奖,五险一金福利齐全;3、工作满1年参与年度调薪,并享受带薪年假;4、全方位的世界500强单位工作伙伴,让您更快进步成长。
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