一、岗位工作内容描述：1.制定相关陈列标准，广告使用标准，建立及完善区域陈列管理体系；2.定期组织公司相关人员进行季度产品知识和陈列技能培训，学习；3.负责区域陈列样板店的建设，知道，规划及推广；4.负责门店陈列小助手的培养及帮带；5.门店资料档案的整理（包括陈列能力、广告位、开业相关促销信息等）；6.相关陈列方案设计与推广培训（应对天气变化，月度陈列主题的推进与反馈）；7.设计并制定门店POP广告的使用与规范。二、岗位条件要求：（工作经历、专业技能和职业素质等）1.具备美学功底，对时长潮流触觉敏锐，时尚感强；2.对终端店铺陈列，货品组合搭配，橱窗设计与展示有一点的经验，有现场销售陈列培训经验；3.灵活运用色彩搭配，熟悉PS/AI/CDR等专业设计软件，具有橱窗设计功底；4.具有灵活的创新思维，良好的团队合作精神，沟通能力及抗压能力；5.使用短期出差工作。三、特殊要求：1.学历：大专及以上学历2.任职资格：1年以上零售行业相关工作经验3.任职能力：熟悉色彩搭配，PS/AI/CDR等专业设计软件，会橱窗设计；4.管理能力：有较强的组织能力，现场培训能力。

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