1、根据客户要求，收集及办理客户员工的录用及社保的有关材料；2、审核客户提交的各项资料，并完成与派遣和社保机构的资料转接；3、保证客户员工在正常情况下录用的进程，及时反馈跟踪特殊事项的办理；4、解答客户及员工人事方面的操作问题，提供政策咨询服务；5、人事外包队伍的内部业务及团队合作事务。任职资格：1、1以上人事相关工作经验，了解人事、劳动法等相关政策知识，有外包服务或人力资源服务经验者优先；2、良好的沟通协调能力和亲和力；3、工作细致认真，具备主动的服务意识和团队合作精神。
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