【待遇发展】1、高薪挑战：无责底薪（***7000）+绩效（5%-15%）+加班补助（500-800），无责底薪每3个月调整一次，入职2到3个月平均薪资6-8K，公司销售月薪过万占比52%以上，上不封顶。2、上市企业，五险一金（入职即购买）；3、带薪专业培训：企业文化、专业知识、销售技巧、实操课程；4、晋升体系：公平、透明的晋升体系，每3个月一次主管竞选，每6个月一次经理竞选，最快3个月上升至管理层。5、免费学习考证（学历、教师、会计、建造、人力资源等）及学历提升（专升本、MBA）；6、互联网公司开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围；7、丰富的部门活动：生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会 ;8、刺激的业绩奖励机制：豪车、武汉房产等，只要业绩排名靠前，就有机会获得。【岗位内容】1、公司提供学员信息（销售资源），负责通过网络进行课程介绍和销售；2、根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型；3、提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。【资源优势】1,学员前期在官网进行主动咨询，留有姓名、手机号码、学习需求等；2,线上和线下的大量广告投放，带来大量精准学员资源；3,十六年的品牌经营，互联网教育适用于全国各地的学员，知名度高；4,设后端学院，全职的优秀教师进行教学研究和讲课，保证教学质量。【岗位要求】1,热爱销售工作，看好互联网教育；2,普通话清晰、表达流利；3,较好的学习能力、应变能力、抗压能力；4,态度正面、积极，自我情绪的调整管理；5,有目标感：追求高薪、晋升、提升等等。

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