任职要求：1、大专以上学历，本科优先，一年以上人事相关工作经验；2、有人事考核模块工作经验优先。工作职责：1、负责事业部员工个人考核方案修订、宣导；2、推动各部门制定内部考核细则并具体实施；3、定期收集、审核并确定最终的考核结果；4、协助考核结果的应用和执行
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- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：张家福
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