1.根据酒店要求，发掘培训需求并落实酒店客房服务员相关培训项目。 2、与团队成员协作，丰富并完善培训课程内容。 3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。； 4.针对酒店负责开展入职培训、礼节礼貌、行业知识等基础性培训；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.具备1年及以上酒店行业经验者优先；2.熟悉酒店服务流程，具备良好的表达及沟通能力。
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