岗位职责:1.根据卡中心发展战略，协助建立、健全卡中心绩效评价体系。2.根据卡中心绩效评价方案，实施绩效评价。3.组织开展绩效评价培训。4.管理绩效档案。 任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类、金融学等专业。2、3年以上工作经验，2年以上人力资源绩效管理相关工作经验。3、具备良好人力资源专业知识及丰富的实际操作经验。4、具备优秀的公文写作能力，精通OFFICE办公软件。5、有银行、证券、信用卡、大型互联网企业等从业经验者优先。
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