岗位职责：1、制定营运团队年度培训计划并执行，完成营运团队体系课程的组织与实施；2、跟进营运团队人才梯队建设，制定各层级人才培养计划；3、实时监控营运团队销售情况，针对销售趋势制定业绩提升方案并实施跟进；4、门店在岗训练体系的推广、执行、监督与评估；5、进行企业文化的建设及宣导，并及时反馈零售培训意见，完善营运培训体系。任职要求：1、大专以上学历，25-35岁，工作背景优先考虑零售行业；2、2年以上零售培训经验，能针对销售趋势独立开发业绩提升方案及课程讲授；3、了解零售行业培训体系，具有体系开发、优化经验；4、沟通协调能力、影响力、团队合作能力、应变能力，适应短期出差

职位类别：

举报