岗位职责：1、完成总部/子公司人力资源部门下达的各项工作指标和任务，就各项制度流程向公司提出完善建议；2、对分店人员定编进行核实，根据编制进行招聘工作，解决各部门用人需求；3、做好各类员工培训，跟踪员工表现及心态动向，开展各类员工活动，维护好员工关系；4、按时完成工资核算及员工相关福利发放，及时办理社保公积金缴纳工作；5、做好各类人事基础工作，避免各类劳动风险；6、能在业务角度提出人力资源专业意见，推动所在分店的业绩达成。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业或证书，2年以上人力资源管理相关工作经验；2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉绩效管理、薪酬福利流程、企业招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家人事政策、法律法规；3、具备良好的职业操守及责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有实践经验，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟练使用相关办公软件。工作时间：周一至周五8：30-12：00 14：00-17：30，周六9：00-12：00，14：00-16：00工作地点：南宁青秀区教育路22号百佳华商场

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