岗位的主要职责：1、执行公司的培训体系，负责商场营业员培训体系的维护和完善，研发并讲授体系中的相关课程，提升培训质量与效果；2、负责商场内部培训需求调研，制定年度培训计划，独立组织实施商场年度培训计划涉及的所有项目，确保商场培训计划实施的有效性；3、根据区域储备人员培养操作指引，规范门店储备培养流程，跟进人才培养的效果；4、负责门店新员工入职培训（含岗前和在岗）的组织实施与效果验证，以及对门店帮带教练进行培养和管理；5、负责商场员工日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作，确保人员有效供给；6、开发维护商场周边的招聘渠道，搜索、整理内外部培训信息与资源，保障商场招聘培训所需；任职要求：1、人力资源、管理类、师范类或相关专业，大专（含）以上学历2、相关岗位1年以上工作经验3、了解基本授课技巧以及训后效果验证方法4、掌握招聘基础流程，基础面试测评技巧

职位类别：

举报