1、负责公司人员招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、面试。2、员工入职手续办理，劳动合同的签订、社保购买、合同续签等档案建立的管理。3、员工考勤及工资、绩效的核算。4、负责离职员工的善后处理工作，包括工牌、办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。5、办公室卫生的管理工作，保持整洁干净。任职资格:1、全日制本科及以上学历，1年以上企业招聘工作经验，互联网招聘经验者优先。2、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守，工作细心认真、有责任心。3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。4、熟练使用各种办公软件。
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