岗位职责：
负责引进人才渠道拓展、招聘发布和邀约、面试流程安排、录用工作（背景调查、入职审批等），学校人才库更新等招聘工作，并完成临时安排等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，企业相关工作2年以上经验。
2、有三级人力资源证优先考虑。
负责引进人才渠道拓展、招聘发布和邀约、面试流程安排、录用工作（背景调查、入职审批等），学校人才库更新等招聘工作，并完成临时安排等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，企业相关工作2年以上经验。
2、有三级人力资源证优先考虑。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-6千/月
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