岗位职责：
一、行政工作：
1.前台接待：以良好的礼节礼貌接待来访者，对来访者进行基本咨询并通知相应人员接待；
2.办公用品管理：有效控制采购成本，及时采购补充办公所需各项物品，并做好登记入库。建立办公物品日常管理账簿，对采购入库及日常领用及时进行登记，并做到每月清点一次；
3.办公环境管理：时刻保持会议室、茶水间、办公大厅的环境整洁，对员工个人办公场地办公用品摆放是否整洁进行有效监督；
4.安全管理：配合公司安全员确保防火、防盗、用水、用电安全及办公设备设施的安全运行；
5.办公设备管理与维修：确保复印机、电脑、网络、电话、空调、投影仪、饮水机、微波炉及照明等办公设施设备正常运转、及时维修处理故障；
6.公司印章管理：严格按印章管理办法进行公章用印管理；
7.固定资产管理：配合财务部做好公司固定资产盘点管理工作。
二、人事工作：
1.负责公司内部员工劳动合同管理（包括新签、续签及劳动合同的终止等）及人事档案管理工作；
2.负责公司内部员工的考勤管理：每月对员工的出勤记录及各种请假情况进行准确登记，并制作考勤表；
3.协助公司内部员工入职、离职及转（调）岗等人事手续的办理；
4.协助公司内部员工招聘工作（包括发布招聘信息、甄选简历、安排面试等）；

岗位要求：
1.全日制大专学历，专业不限；
2.35岁以下；
3.熟练办公室软件的运用；
4.有2年以上工作经验。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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