能够独立建立公司人力资源的架构
完善公司工资分配方案
对招工工作有一定的渠道和工作经验
完成公司对内的培训计划
能够跟公司员工进行深度的交流
有一定的政工工作经验
本科学历
人力资源相关专业，共产党员优先录用
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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