职位描述：
1、协助招聘工作的日常开展，包括学校渠道的沟通、区域性招聘市场的对接、现场招聘会的支持，并参与分公司人员的面试环节；
2、协助上级开展员工关系活动，创建良好的团队氛围；
3、协助上级开展员工培训体系的搭建，负责商学院课程、线下培训、学习小组等落定与实施；
4、协助上级开展员工的绩效考评、薪酬核算等支持性工作；
5、执行其他上级交办的工作内容。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，考虑优秀应届生；
2、熟练使用office软件，有较强的学习能力和抗压能力；
3、工作主动积极，有良好的沟通协调能力。

职位类别： 房地产

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