岗位职责：
1、负责制定企业培训计划及培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关培训制度；
2、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员完成培训计划；
3、负责组织和建立企业内部的培训队伍，负责内部培训体系的开发和管理；
4、协助完成培训工作的考核，并对培训工作进行总结和评估；
5、与外部培训机构保持良好的合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、经济管理、工商管理、行政管理、企业管理等专业；
2、5年以上企业培训及三年以上培训管理工作经验，咨询机构、老师从业经验者优先；
3、具备专业的培训管理体系知识、熟悉体系建立流程与管理方式；
4、具备较强的沟通语言表达能力，良好的组织协调能力；
5、熟悉培训行业市场，了解培训结构价格；
6、具备良好的计划控制能力、人机关系处理能力及团队协作精神。

职位类别： 其它类

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