岗位职责：
1、入职员工的三天访谈统计以及7天考核统计并汇报上一级。
2、及时了解员工动态进行上报处理。
3、员工入离职、转正等相关手续的办理。
4、劳动合同的签订以及管理。
5、员工保险的申报以及变更手续等。
6、公司各项活动的方案以及活动组织的拟定。
7、公司各项会议活动的通知，协助会议的布置以及开展。
8、部门文件管理以及登记。
9、各部门考核表格的收集以及上报
10、配合部门其他事宜工作以及领导交办的其他工作事宜。
行政人事专员（招聘）
1、根据各部门的编制制定人员缺岗登记。
2、汇总部门申报需求人员的基本要求以及岗位职责。
3、网站登记招聘岗位，并筛选合适简历。
4、通知面试合适人员进行面试，以及电话回访工作。
5、统计面试情况，制定日招聘情况报表以及周招聘情况报表，
6、汇总月度招聘情况。
7、配合部门其他事宜工作以及领导交办的其他工作事宜。
岗位要求：
1、人力资源相关专业；
2、熟悉办公软件操作；
3、有较强的语言沟通能力以及团队协作能力；
4、对工作有耐心，责任心，积极向上；
5、一年以上行政与人事相关工作经验优先。
我们提供：完善的培训机会和职位晋升平台。
我们提供的福利：公司提供五险、全勤奖、岗位优秀奖项、岗位月补贴、餐补、话费补贴、交通补贴旅游、年度福利、中高层月福利发放等基本待遇，年轻的团队提供广大的发展空间，欢迎您的加入。

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