1、负责人事招聘工作;
2、负责人事相关表单的制作;
3、员工绩效的执行并根据执行结果进行完善;
4、公司活动的组织及策划;
5、员工社保的参保及退保;
6、员工薪资及提成的计算;
7、员工培训
8、其他上级交代的工作
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