行政管理类专业，熟悉劳动合同法及相关法律法规，熟悉规章制度的编写与方案的起草、标准化校定，熟悉人力资源六大模块的运作，尤其是绩效考核模块，制定人事相关制度并付诸实施，良好的人际沟通能力和计划、执行能力，五年以上相关岗位管理经验。
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