1 负责公司人力政策的落实，对公司的人力政策、制度、文件进行培训与落实;
2 根据公司的发展规划，合理招聘员工，做好人员的补给与人才的储备;
3 具体落实公司员工的绩效评估;
4 负责公司人员的考勤、工资报表的制定及员工工资条的制定与发放;
5 负责公司人力部档案的管理;
6 负责公司办公用品、名片、文件、报刊书籍、固定资产、车辆、印章、证
照、宿舍、钥匙的管理;
7 负责办理员工的各种人事手续;
8 负责公司员工的培训的组织与实施;
9 负责公司员工的劳动用工手续、社会保险缴交、员工劳动合同的签订等手续的办理，处理好与劳动部门、社保局等关系的处理，负责有关人事手续的办理及有关证件的办理、年审工作;
10 负责人事统计工作，制作当月人事统计报表(人员分布、异动、文化层次、年龄结构、薪资结构);
11 后勤保障工作及其它交办之工作;
工作地区:黔西南布依族苗族自治州兴仁县
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理相关专业

职位类别： 技术岗

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