岗位职责：
1、负责全面统筹规划集团的人力资源战略；
2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源管理模式进行深入的研究与设计（绩效体系的全面建立）
3、负责为公司领导决策提供与人力资源战略、组织建设方面相关的意见与建议，并积极、努力地进行探索研究，提高公司综合管理水平为已任；
1、完成领导临时指派的其他各项工作任务。
任职条件：
1、人力资源相关专业，大学本科及以上学历，有相关工作经验优先。
2、对现代业人力资源开发深入地了解和研究。
3、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素。熟悉各类社会保险的管理规定。
4、工作计划性强，作风严谨，有亲和力，有良好的口头及书面表达能力，抗压性强。
工作地区:黔西南布依族苗族自治州兴义市
招聘类型:全职
专业要求:行政管理、人力资源、公共管理、汉语言文学

职位类别： 行政管理

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