1.制定公司年度经营计划，制定部门年度工作计划及阶段性工作计划。
2.分解部门年度工作计划和阶段性工作计划，并督促指导部门员工执行；
3.拟定工作总结及下年度工作计划。
4.组织拟定公司战略规划，监督各项计划目标的执行与监控；
5.组织对各部门的经营情况、目标完成情况进行统计，并组织召开经济运行分析会。
6.负责公司制度体系的建立与完善，对各项行政制度、流程的执行情况进行监督管理；
7.组织制定公司年度目标、落实、考核及监督检查工作，并将查检结果进行分析汇报上级领导及通报。
8.审核公司各项规章制度，确保公司规章制度的合法、规范和可操作性。
9组织相关部门核定公司年度经营考核指标，落实集团公司下达的目标任务，制定公司经营目标任
10. 组织制定和下达公司经营计划，并对经营情况进行经营分析与评价；进行各部门目标考核工作。
11.组织制定公司年度工作目标计划的编制、考核及监督检查落实
12.组织月度、季度、年度考核，考核结果提交党群人力部作为发放绩效工资的依据
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:行政管理、企业管理相关专业

职位类别： 中层管理人员

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