岗位职责：

1、按年度人员需求配置计划，开展招聘工作；

2、维护网络招聘关系、及时发布招聘信息；

3、对应聘人员信息进行筛选和甄别；

4、对应聘人员进行邀约、面试、人员调配等工作；

5、对面试录用人员进行背景调查、薪酬谈判工作；

5、及时收集员工相关资料，定期维护员工人事档案；

6、随时更新招聘报表并登记；

7、领导安排其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、1年以上相关工作经验；可接受优秀应届生；

3、具备一定的人力资源管理知识，熟悉劳动保障方面法律法规，熟悉人事工作流程；

4、较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心强。
工作地区:遵义市仁怀市
招聘类型:全职
学历要求:本科及以上
专业要求:本科：二级学科：人力资源管理、工商管理、企业管理 研究生：二级学科：管理学、工商管理、企业管理

职位类别： 人力资源

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