岗位职责：
1.全面统筹学校招聘管理工作，根据业务需求，制定招聘计划，及时满足用人需求；
2.建立和完善招聘管理体系，有制度建设经验，根据业务修订、完善招聘制度和流程，拓展和优化招聘渠道；
3.提供人才发展、人才选用的专项建议，合理完成组织机构、人员结构的需求，负责关键岗位人才画像的分析和制定，创新招聘方式，引进高质量人才；
4.负责管理的甄别和选拔，协同完善公司人才储备和梯队建设，内部推动核心人才梯队培养计划；

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理类等管理相关专业，硕士优先考虑；
2.5年以上招聘模块统筹管理经验，一定的社会资源，有制度建设经验；；
3.有大型公司招聘体系梳理升级经验，有高端人才引进项目的成功案例；
4.有深入剖析业务需求来进行人岗匹配的经验;
5.对教育行业、职业教育发展有一定认识。
工作地区:贵阳市清镇市
招聘类型:全职
专业要求:人力资源,企业管理,工商管理

职位类别： 行政管理岗

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