岗位职责：
1、负责人员招聘、团队搭建工作。
2、根据培训计划组织实施各项培训活动。
3、根据公司绩效管理体系规定，协助完成培训、指导并实施绩效管理及考核。
4、协助完成区域公司薪酬的预算和控制，负责组织员工薪酬福利，办理员工定级、调薪事务等。
5、组织实施地方项目公司范围内员工敬业度、满意度调查，建立员工申诉与沟通渠道，了解员工思想动态， 负责组织策划公司企业文化活动。
6、负责地方项目公司会议的组织筹备工作，包括会议的场地策划、设备管理维护、会议秘书、会务后勤等支持。
7、协助区域公司公司总经理协调各部门之间的工作关系。
8、负责区域公司文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、处理、存档和上呈及下发等工作。
9、负责区域公司公章的管理，文件、文档的归档管理。
10、负责区域公司日常来访接待的组织安排。
11、负责区域公司行政物资采购、办公设备的日常管理。

任职要求：
1、本科及以上学历，相关工作经验5年以上；
2、良好的人际沟通能力，严谨的逻辑思维能力
3、乐观、积极、向上的人生态度，能承受一定的工作压力
4、团队管理能力、项目执行能力、沟通协调能力、决策力和抗压能力
5、熟悉工程检测行业，了解劳动法、人力资源相关法律法规等。
6、对企业战略和国美家商业模式有深刻的认知和理解并形成有效的知识体系和方法；敏锐的洞察和预判能力。
7、形象气质佳、具备较好的沟通力

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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