职责：
1.主要负责招聘、培训、员工关系等模块，能独立处理和解决所负责任务；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程及各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.劳动合同管理，办理用工、退工手续；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.负责管理人力资源相关文件和档案；

任职资格：
1.人力资源或相关专业本科以上学历，有工作经验及优秀者可放宽至大专学历；
2.两年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:汉语言文学

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