岗位职责
1.建立完善健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、.上岗、 企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用;
5.负责公司办公、基地、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6.做好后勤保障工作，与基地同事、办公室同事有效沟通，把办公室管理得井井有条。
7.负责相关文档按保密级别整理分级，同时具备一定的出纳知识。
8.完成领导交代的其他工作

任职要求
1.本科及以上学历。
2.两年以上办公室行政相关工作，熟练掌握办公常用软件。
3.具有良好的道德素养和职业操守。
4.做事认真负责，积极主动性强。
5.具有良好的形象气质，165cm以上。
6.特别优秀的可适当放宽条件。
工作地区:贵阳市乌当区
招聘类型:全职
学历要求:不限
专业要求:行政管理

职位类别：

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