岗位职责：
1.、负责公司合同预审核工作； 起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2、处理公司纠纷，包括但不限于开庭、证据收集、整理公司诉讼费用支出情况等。
3、负责公司劳动合同的管理，含对劳动合同及附件修改完善，规避企业风险；跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人力资源部提供法律支持。
4、对疑难应收账款的催收。
5、法务管理制度的建立与维护，含建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程等。
6、负责公司法律培训工作，包括拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，及安排对公司员工进行法律培训。
7、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；及法律法规的分析与研究。
8、参与公司其他与法律有关的日常事务

二、任职资格
1、 法学类相关专业本科及以上学历，持司法A证；
2、 熟悉劳动法、经济法、公司法、合同法等法律法规知识；
3、 具有法律体系建设经验和能力；
4、 五年以上中大型企业专职法务经验、企业内部督查经验以及代理诉讼经验；
5、能力突出者，薪资可面议。
工作地区:贵阳市
招聘类型:全职
学历要求:不限
专业要求:人力资源管理

职位类别：

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