行政考核
1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2.5年以上工作经验，3年以上人力资源工作经验；
3.熟悉与薪资管理相关的日常管理工作；
4.局域良好的职业道德，踏实稳重、严谨细心，较强的沟通协调能力。
2.5年以上工作经验，3年以上人力资源工作经验；
3.熟悉与薪资管理相关的日常管理工作；
4.局域良好的职业道德，踏实稳重、严谨细心，较强的沟通协调能力。
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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- 所属行业：焦炭企业
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- 联系人：宋先生
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