招聘岗位：招聘专员
岗位职责：
1、执行招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，反馈面试结果；
2、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
3、办理员工变动统计(入职、离职、晋升、调动、降职等)，劳动合同的签订，员工试用期的沟通，不定期了解他们的情况和关怀；
4、员工的工资、考勤计算；负责员工人事档案管理，完善员工花名册；
5、完成上级交办的其他临时事务。
岗位要求：
1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，年龄20～30岁，大专学历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
6.熟悉使用办公软件。
薪资待遇：底薪+绩效（3000～5000/月）
工作时间：9：00～17：30，上六休一
福利待遇：购买保险+包吃包住+节日礼包

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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