工作职责:
1.负责所辖区域所有岗位人员招聘/入职工作 ；
2.负责所辖区域人员保留、绩效提升、员工关系处理工作 ；
3.针对当地区域需要提供人力资源服务以及解决方案；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，；
5.完成其它团队建设/培训等本地项目支持

任职资格:
1.熟练掌握面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力
2.熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验
3.能够适应高速发展型企业快节奏大规模招聘需求和工作压力的优先
4.大学本科及以上学历；
5.有相关工作经验优先考虑；
6.具备良好的语言文字组织表达能力，能熟练运用办公软件；
7.能够接受每月全省范围内出差

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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