1.有行政人事工作一年以上工作经验；年龄18-25岁，至少全日制大专学历，（优秀应届毕业生也亦可接受）；
2.熟悉招聘流程，招聘信息的起草与发布；
3、简历筛选、聘前测试、面试工作的安排与组织；
4、熟练各种办公软件的操作（如Worder、Excel、PPT等）；
5、有良好的沟通能力，文字处理能力；
6、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作
7、企业人员流动情况及人员流失原因分析
8、完成部门主管交代的其它工作。
2.熟悉招聘流程，招聘信息的起草与发布；
3、简历筛选、聘前测试、面试工作的安排与组织；
4、熟练各种办公软件的操作（如Worder、Excel、PPT等）；
5、有良好的沟通能力，文字处理能力；
6、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作
7、企业人员流动情况及人员流失原因分析
8、完成部门主管交代的其它工作。
职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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