1.根据协助分公司经理制定区域经营计划,并据此制定信息公司获客计划.分解营收目标并组织实施;
2.结合公司下达的专项纳客计划及政策,制定本区域内的获客政策,报上级审批后开展区域内的地推工作、社群管理工作;
3.负责信息公司员工的招聘和培训计划并组织实施;
4.负责信息公司团队建设及团队成员的绩效考核工作;
5.参加公司会议.组织信息公司会议,做好上传下达工作;
6.完成上级交办的其他工作。
1.本科及以上学历,特别优秀的可放宽限制,专业不限;
2.年龄 30-40 岁,可接受长期出差;
3.行业不限;
4.具有 5 年以上 10 人的团队管理经验,专业的市场实战经验及员工培训经验;
5.具有跨部门沟通协调经验;
6.对传统文化认可、感兴趣,有中医兴趣尤佳;
7.综合素质高,具备较强的团队管理能力、执行力、学习力、抗压力、有发现问题和解决问题的能力。
2.结合公司下达的专项纳客计划及政策,制定本区域内的获客政策,报上级审批后开展区域内的地推工作、社群管理工作;
3.负责信息公司员工的招聘和培训计划并组织实施;
4.负责信息公司团队建设及团队成员的绩效考核工作;
5.参加公司会议.组织信息公司会议,做好上传下达工作;
6.完成上级交办的其他工作。
1.本科及以上学历,特别优秀的可放宽限制,专业不限;
2.年龄 30-40 岁,可接受长期出差;
3.行业不限;
4.具有 5 年以上 10 人的团队管理经验,专业的市场实战经验及员工培训经验;
5.具有跨部门沟通协调经验;
6.对传统文化认可、感兴趣,有中医兴趣尤佳;
7.综合素质高,具备较强的团队管理能力、执行力、学习力、抗压力、有发现问题和解决问题的能力。
职位类别: 办事处/分公司/分支机构经理
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