1、 找简历：通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、转介绍等）寻找合适的简历；
2、 打电话：通过电话沟通潜在人选，了解人选的基本信息，判断人选与职位的匹配度；
3、 做mapping：梳理相关行业/公司/团队的架构和人员，整合零散的信息；
4、 辅助做：完善人选推荐报告、协助安排面试等等。
1、 专科及以上学历，人力资源，工商管理，市场营销，计算机，电子信息工程等专业优先；
2、 应届生成绩优异、有学生会外联部、主席团等社团经验优先；
3、 对猎头行业的工作流程是清晰了解的；
4、 对招聘行业有浓厚兴趣，沟通能力好；
5、 做事结果导向，有耐心，有恒心，能吃苦。

职位类别： 招聘

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