1、负责招聘相关工作，包括招聘渠道的建立、应聘人员的邀约、接待与初面。
2、负责与各部门的协调工作，信息的上传下达。
3、协助整合公司每月相关人事数据、入离职手续等；
4、协助绩效流程设置、培训准备等工作。
5、配合完成部门其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
2、熟练使用办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
3、沟通协调能力强，认真细致，能承受较大的工作压力。
2、负责与各部门的协调工作，信息的上传下达。
3、协助整合公司每月相关人事数据、入离职手续等；
4、协助绩效流程设置、培训准备等工作。
5、配合完成部门其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
2、熟练使用办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
3、沟通协调能力强，认真细致，能承受较大的工作压力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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