一、岗位要求及条件
1.身体健康，具有良好的职业道德和保密意识、爱岗敬业和团队协作精神，无违法犯罪记录。
2.服从工作安排，勤奋好学，工作态度端正，工作积极、认真负责，有较好的亲和力，良好的人际关系沟通和协调能力。
3.人力资源或相关专业（如法学、审计法务等）大学本科及以上学历，性别不限，30周岁以下，有相关工作经验者或中共党员优先考虑。
4.家住贵阳小河、花溪者可优先考虑。
二、岗位描述
在公司和部门的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作。
1.负责公司员工薪资的核算，社会保险办理等基本业务的操作、实施；对接上级主管部门完成相应的工作并及时准确提供相应的报表；工资总额核算、预决算及执行情况统计、分析。
2.负责公司人事档案的管理，包括但不限于员工档案的建立、个人档案资料的动态更新以及人事档专项工作。
3.负责开展员工招聘、培训管理、员工职称（技能）申报及聘任等工作，并按要求完善和归档各项工作资料。
4.负责员工月度、年度等考核工作的实施。
5.兼公司审计法务职能工作。
6.完成领导临时交办的工作任务。
7.工作地点：小孟工业园区（开发大道818号）
三、福利待遇
1.转正后月薪酬4000—5000元/月（试用期2个月）；
2.双休、节假日依国家规定；
3.按照国家规定参加贵阳市社会保险统筹。
4.按公司规定给予餐补。

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