1.协助经理管理团队,处理人事行政团建等后勤工作;
2.跟进员工日常工作与业绩目标完成情况;
3.管理人事档案,办理劳动合同;
4.执行公司制度,配合业务部门工作;
5.处理招聘入职离职培训等人资事务;
6.负责考勤报销会议安排及通知传达等工作。
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2.跟进员工日常工作与业绩目标完成情况;
3.管理人事档案,办理劳动合同;
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