岗位职责
1跨部门协同交付定期组织业务制造研发品质等部门召开交付协调会，梳理订单交付进度与难点；建立快速沟通机制，实时跟进问题解决进度，保障首饰订单按时高质量交付；
2团队业务管理根据首饰行业订单交付特点，制定交管团队业务培训计划，定期开展交付流程异常处理技巧行业法规等培训课程；
3人才梯队建设结合部门发展需求，制定交管团队人才选拔标准，精准筛选具备交付管理经验沟通协调能力的人才；制定员工职业发展规划，提供晋升通道与激励措施，增强团队稳定性；挖掘潜力员工，搭建人才储备库，保障团队持续发展动力；
4体系流程优化主导搭建首饰订单交付管理体系，明确各环节权责与标准；定期收集部门成员跨部门协作反馈，结合行业趋势与公司战略，对订单跟踪异常处理绩效考核等流程制度进行评估与优化；组织部门内部宣贯培训，确保新流程制度有效落地执行，持续提升部门管理效能；
5数据分析，预测备货备料数据分析；并组织周会月度异常会议，拉齐目标需求；
6完成上级安排的其他工作。
任职要求
1本科及以上学历，英语CET-4-6级，具备流利的商务沟通能力；
2业务跟单/项目管理经验，有团队管理经验优先；
3）熟练运用办公软件（Excel/word/PPT），熟悉ERP运行逻辑并可有效利用工具实现数据分析；精通ERPPLM报价系统等外贸型制造企业常用平台。

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