岗位职责
1作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台优化检查监督机制；
2统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理公文管理决议传达行政奖惩巡店检查问题管理；
3协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；
4协助中心负责人进行中心日常管理绩效考核等；
5经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁营销总裁城市CEO职能中心负责人董事长助理等高级管理岗位培养发展。

培养晋升职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度精细化的培养下，快速从职场小白变大咖

光速发展最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理

任职要求
1重点院校本科及以上学历，专业不限；
2个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；
3具有较好的统筹组织能力执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；
4积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；
5逻辑思维清晰，有一定的数据敏感性和文字功底；
6学习力强办事机敏细致认真，具备一定的悟性和可塑性。

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