岗位职责
1全盘掌握培训组织实施学习项目设计课程研发学习平台建设及运营等主要模块工作；
2协助中心负责人进行部门日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善；
3协助中心负责人推动落实中心年度OKR目标，推动培训六化建设；
4统筹推进集团跨部门大型项目重大战略决策的执行落地。

培养晋升职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度精细化的培养下，快速从职场小白变大咖最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理

任职要求
1重点院校本科以上学历，研究生学历优先，人力资源管理/汉语言文学相关专业优先，有大型企业集团培训实习经历优先；
2认可公司平台和企业文化，品行端正；
3具有较强的责任心事业心执行力；
4善于发现问题逻辑思维清晰有一定的文字功底；
5具有较好的统筹组织沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。

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