1招聘与配置全面负责员工的招聘工作，包括拓展渠道发布信息筛选简历组织面试，以及办理员工的入离调转等相关手续；
2培训与发展负责制定并实施公司的培训计划，担任培训讲师，提升员工能力，并参与员工的职业开发；
3绩效与薪酬福利负责员工的绩效管理薪酬核算与福利的办理与发放，确保准确及时；
4员工关系与制度管理协助处理劳动关系，签订与管理劳动合同，修订并推行人事规章制度，组织员工活动，维护良好的员工关系；
5人事数据与档案管理建立和维护员工档案与花名册，管理考勤休假数据，定期整理并制作各类人事报表，向上级汇报；
6行政与协作积极参与部门管理，配合其他部门工作，并高效完成上级交办的其他各项任务。
任职要求
1.性格热情亲和力强执行力强
2. 有市场或财务方面的基础优先
3. 有亲和力抗压能力强目标明确者优先。

职位类别： 人事部

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