岗位职责：
1、负责及时、准确地完成劳务员工工资报表的编制、审核，工资发放等工作；
2、负责及时、准确地完成劳务员工社会（商业）保险、公积金等的增（减）变动申报、费用缴纳、提取、报销、理赔等工作；
3、负责与客户单位的票据出具、费用结算、应收账款的催收及现金流量的监督等工作；
4、负责分公司劳动合同台账的建立、数据统计等相关工作；
5、负责分公司的档案存放（公司资质、公章管理、企业合同管理、员工合同管理）等相关工作；
6、负责及时为服务单位提供招聘与培训、门店巡检、处理劳动纠纷、工伤办理等事务性工作。
7、地市支撑、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、女士已婚已育优先，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。
2、熟练使用excel，有一定人力资源工作经验，熟悉劳动合同法，熟悉当地的社保、公积金等相关政策。
3、思维敏捷，有耐心，具有较强的语言、文字表达能力，较强的理解能力和沟通能力。
4、有强烈的工作责任心和服务意识，应变能力强。
5、有相关从业经验者优先。

薪酬福利：
1、试用期3个月，薪资面议。
2、各类福利：生日福利+节日福利+劳保等福利
投递简历电子邮箱： ******(请注明应聘岗位+姓名+性别)

职位类别： HRBP

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