1负责商业项目人力资源相关工作，包括不限于薪酬绩效等;
2负责编制年度人工成本预算并定期核检预算执行情况，核算员工工资及福利社会保险住房公积金企业年金，计算费用并及时缴纳； 负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集汇总统计应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效；
3配合大区平台公司完成项目人力资源相关工作，制定人力资源规划及专项策略;
4完成领导交办的其他任务。
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2负责编制年度人工成本预算并定期核检预算执行情况，核算员工工资及福利社会保险住房公积金企业年金，计算费用并及时缴纳； 负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集汇总统计应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效；
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