是一家中外合资的高科技机械加工企业，主要从事汽车安全气囊、工业控制仪表及航太等零组件的精密加工，核心业务是向国际大公司提供OEM机械加工。 时硕科技的宗旨是坚持走专业化,系统化及国际化，提升传统产业技术并迈向国际大舞台。我们是一支能替客户创新加值及与工作伙伴共享成果的有机组织，是一支与客户获得双赢、让员工引以为傲、永续经营的团队。 时硕科技总部设在台湾，下设有多元化的三大生产基地：台湾杨梅厂、大陆无锡厂及西安厂，西安厂于2006年4月正式开工投产，目前主要客户有Emerson及Siemens。公司推行TS16949品质体系，有完善的员工培训制度，推崇同心协力的、非官僚的学习型组织。公司重视工程管理，以技术开发为主导；采用精益流线式系统为导向的生产管理；以数据及结果为导向的专业绩效考核。 公司重视每一位员工，给员工创造轻松愉快的工作环境，让员工在这个大家庭里，发挥最大潜能，与公司一起成长并分享成果。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：